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普寧市“五個著力”迅速貫徹落實全省組織工作會議精神
2018-8-17 被閱讀330次

    全省組織工作會議召開之后,普寧市委組織部準確理解、科學把握全省組織工作會議精神以及鄒銘部長蒞揭調研指示精神,抓早部署,著力在武裝頭腦、指導實踐和推動工作上下功夫,扎實推動全市組織工作提質增效。
  一是著力加強理論學習,強化黨員干部教育培訓。普寧市持續實施習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神培訓計劃,積極謀劃籌備下半年各個主體班次,通過采取理論與實踐、歷史與現實、當前與未來相結合的方法,組織全市各級黨組織和廣大黨員干部系統學、深入學、跟進學,準確領會把握思想精髓和核心要義,做到內化于心、外化于行。同時堅持“六有”標準,加快推進鎮街黨校設置,提高教學實效性。
  二是著力強化擔當作為,建設一支高素質專業化干部隊伍。普寧市堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,落實激勵廣大干部新時代新擔當新作為的措施,進一步完善干部考核評價機制,強化考核結果運用,推進干部能上能下。著眼做好機構改革前期各項工作,組織對鄉鎮街道和市直機關、企事業單位領導班子和領導干部進行全覆蓋分析研判和干部隊伍狀況調研,為市委在機構改革中組建班子、使用干部提供參考。堅持從嚴監督管理干部,嚴格落實“凡提四必”,嚴把干部政治關、廉潔關,堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
  三是著力夯實執政根基,提升基層黨組織組織力。繼續推進黨建“六個規范化”建設,嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度,督促基層黨組織真正把黨內政治生活抓在經常、嚴在日常。豐富“三學、三敬、三做”黨建直聯日主題活動內容,深入實施“黨建燈塔工程”,不斷豐富黨員教育載體。深度挖掘大南山街道什石洋村“紅色資源”,實行倒排工期、掛圖作戰,保質提升“紅色村”黨建示范工程建設進度。探索推進商務樓宇、商圈市場、互聯網企業黨建,加強黨建經費保障,推進黨群服務中心建設,夯實城市黨建根基。
  四是著力完善人才工作機制,提升人才隊伍建設水平。推動“人才新政22條”及其配套政策的落實,組織舉辦好普寧市第六批優秀專家和拔尖人才培訓班,積極謀劃縣級“人才驛站”建設,繼續招引院士和博士后等“高精尖缺”人才,不斷強化本市院士和博士后工作站建設,聚各方英才為普寧所用。
  五是著力強化自身建設,精心打造模范部門和過硬隊伍。持續推動“組工大講堂”、部風監督員等制度落實,充分發揮部機關工青婦小組的作用,進一步加強“家風”建設。推行組工干部輪崗交流等制度,著力培養一批組織工作的“多面手”、“業務通”。充分運用好《普寧組工》、“普寧組工”微信公眾號、普寧組工網等“三個一”新媒體平臺,宣揚積極向上的正確導向,努力打造模范部門。

  
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